17 September 2014

Diagram CEDAC

 
CAUSE AND EFFECT DIAGRAM WITH THE ADDITION OF CARD (CEDAC)
 
CEDAC adalah diagram sebab akibat dengan penambahan kartu yang berfungsi untuk memecahkan sebuah masalah hingga ke akarnya dan segera mencari solusinya. Sedangkan tujuan dari CEDAC sendiri adalah agar dapat menyelesaikan masalah dengan cepat. CEDAC juga biasa disebut dengan diagram tulang ikan (fish bone), dimana tulang utama menunjukan pokok permasalahan effect, sedangkan tulang kecil/cabangnya menunjukan aspek penyebab (cause) dari effect tersebut.
 
Penggunaan aspek CEDAC untuk menganalisa masalah yang bersifat relatif, tergantung dari permasalahan yang terjadi. Aspek CEDAC yang digunakan untuk menganalisa masalah adalah sebagai berikut :
  1. Man (manusia)
  2. Method (metode)
  3. Machine (mesin)
  4. Material (bahan)
  5. Mother Nature (lingkungan)
  6. Measurement (pengukuran)
Penerapan CEDAC dapat dilakukan dapat beberapa langkah penting, yaitu :
A.  Bentuk Tim
B.  Tentukan Project
C.  Buat Baseline
  •      Analisa kondisi saat ini dan kemukakan masalah (effect) yang terjadi sekarang.
D.  Kumpulkan Fakta
  •      tuliskan satu ide satu kartu
  •      gunakan pemikiran dan ungkapan yang mendalam
  •      konkrit dan spesifik
  •      kartu harus mudah dibaca
  •      kartu diberi nama dan tanggal
E.  Pisahkan dan Kategorikan
  •      proses dimana sebuah tim memisahkan dan me-kategorikan seluruh fakta yang terkumpul kedalam aspek 6M
F.  Kembangkan Ide Perbaikan
  •      proses dimana sebuah tim mengusulkan ide-ide untuk tindakan perbaikan berdasarkan pada fakta yang terkumpul.
G. Pilih, Uji dan Terapkan Ide
  •      proses dimana sebuah tim memilih sebuah ide, diuji dan dibuktikan keandalannya, dan akhirnya diterapkan sebagai suatu standar
H. Standarkan
  • definisi standar adalah gambaran yang jelas mengenai kondisi yang diinginkan. standarisasi yaitu proses dimana sebuah tim memformalkan suatu solusi kedalam metode yang andal yang akan membuahkan hasil yang baik secara konsisten
I.  Pertahankan Hasil
  •     proses dimana tim memastikan penerapan standar yang baru dilini produksi
Langkah-langkah mempertahankan hasil, yakni :
  • gunakan alat dan teknik yang efektif (ex: visual menagement, mistake proofing/pokayoke)
  • lanjutkan perbaikan setahap demi setahap
  • hidupkan pendekatan tanpa menyalahkan
  • kaitkan aktivitas keseluruh organisasi
  • libatkan seluruh karyawan
  • ciptakan suatu lingkungan belajar 
Kesimpulan :
  • Analisa masalah dan prioritas yang harus segera diselesaikan
  • Analisa dan bedakan mana sebab & akibat dari suatu masalah yang akan diselesaikan
  • Libatkan semua pihak terkait untuk memberikan ide terhadap masalah yang harus diselesaikan
  • Solusi yang diambil haruslah disesuaikan dengan prinsip perbaikan yaitu "murah atau tanpa biaya" dan tidak bertentangan dengan kebijakan perusahaan
salam inspirasi,
Redha Herdianto
 

15 September 2014

Lowongan Kerja Alfamart Banten (September 2014)

 
LOWONGAN KERJA
PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk
 
Perusahaan yang bergerak dibidang retail terkemuka membuka lowongan untuk posisi :
  1. Recruitment (RCT)
  2. Estimator (EST)
  3. IT Support (IT)
  4. License (LCS)
  5. Staf Pajak (TAX)
  6. Finance (FIN)
  7. Accounting (ACC)
  8. Service Quality (SQ)
  9. SLDP
  10. Staf Administrasi
  11. Sales (MRO)
  12. Maintenance (MTC)
  13. Store Crew (SC)
 
Persyaratan Khusus :
  • Pria (1 s/d 13); Wanita (1,5,6,7,8,10 & 13)
  • Pendidikan min. S1 Psikologi (1); D3-S1 Teknik Sipil/Arsitektur (2); S1 Ilmu Komputer (3); S1 Hukum (4); D3-S1 Perpajakan (5); D3-S1 Ilmu Ekonomi (6); D3-S1 semua jurusan (8-9); pendidikan min.SMU/K sederajat (10 s/d 13); SMK Listrik dan Bangunan (12)
  • Usia min.18 thn (10 s/d 13); maks 24 thn dan belum menikah (13); maks. 28 thn (1 s/d 7,9,10,11,120; min. 24 thn dan maks. 30 thn (8)
  • Menguasai teknik interview dan alat tes Psikologi (1)
  • Menguasai Autocad dan RAB (2)
  • Menguasai VB, SQL, PHP, Java, Oracle serta menguasai jaringan LAN dan server (3)
  • Berpengalaman dan menguasai  teknik survey (8)
  • Mempunyai kemampuan leadership yang baik, dan bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart (9)
  • Menguasai jaringan listrik, AC split dan AC Central (12)
  • Memiliki motor sendiri dan SIM C, maksimal setelah 3 bulan akan mendapatkan fasilitas motor inventaris selama bertugas (11)
  • Tinggi badan untuk pria min. 165 cm (13); wanita min.155 cm (13)
  • Bersedia ditempatkan di setiap unit kerja Alfamart
Bagi anda yang berminar dan memenuhi kualifikasi silahkan kirim lamaran lengkap anda ke PO BOX 158 TANGERANG dengan menuliskan SINGKATAN posisi disudut kiri atas amplop atau dapat langsung hadir dengan membawa lamaran lengkap, alat tulis, papan jalan & berpakaian hitam-putih pada :
 
Setiap Selasa (selama bulan September 2014) pkl. 08.00 WIB
ALFAMART DC BALARAJA
Jl. Aria Santika No.19 Kp.Seglok Pasir Bolang, Tigaraksa - Tangerang
 
Kamis, 11 & 25 September 2014 (pkl 10.00 WIB)
Toko ALFAMART RUKO ARCADIA
Jl. KP.Melayu Ruko Arcadia No.A8/A9 Ds. Kampung Melayu Kec.Teluk Naga - Tangerang
 
Senin, 15 September 2014 (pkl. 10.00 WIB)
Toko ALFAMART R.A KARTINI
Jl. RA Kartini Kongsen Kel.Muara Ciujung Timur, Kec.Rangkas Bitung - Lebak
 
Kamis, 18 September 2014 (pkl. 09.00 WIB)
Toko ALFAMART PRIUK JAYA
Jl. M. Toha KM. 4,5 Kp.Periuk RT.01 RW.03 Ds.Periuk, Kec.Pandeglang - Pandeglang
 
Senin, 22 September 2014 (pkl. 09.30 WIB)
Toko ALFAMART RAYA LABUAN KM.1
Jl. Raya Labuan Km.1 Kp.Gardu Tanjak, Kel. Pandeglang, Kec. Pandeglang - Pandeglang
 
Rabu, 24 September 2014 (pkl. 09.00 WIB)
Toko ALFAMART PASAR MODERN
Jl. Mutiara Raya Blok 1A & 1B RT/RW.01/03 Karawaci - Tangerang
 
Senin, 29 September 2014 (pkl. 09.00 WIB)
Toko ALFAMART PRIUK JAYA
Jl. M. Toha KM. 4,5 Kp.Periuk RT.01 RW.03 Ds.Periuk, Kec.Pandeglang - Pandeglang
 
atau :
 
ALFAMART DC BALARAJA
Jl. Arya Santika No. 19 KP. Seglok Pasir Bolang, Tigaraksa - Tangerang
Khusus D3/S1 : Setiap Jum'at
pukul : 08.00 WIB
SELAMA BULAN SEPTEMBER 2014
 
NB : PROSES SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN !!!
 
*sumber : leaflet kuning lowongan kerja Alfamart
 
 
salam inspirasi,
Redha Herdianto